La Confederación Española de Hoteles (Cehat) ha lanzado un nuevo servicio de selección de personal para los hoteles españoles. Para ello ha llegado a un acuerdo con la firma Uvalent para implantar una solución que puede generar un ahorro de tiempo del 55% en relación a métodos tradicionales, así como una importante reducción de costes asociados.
La habitual necesidad de reclutar de profesionales en el ámbito hotelero, que se acentúa con la apertura de la temporada turística, genera en los hoteles españoles un incremento exponencial de procesos de selección que supone un importante dedicación a la tarea de analizar candidatos y realizar entrevistas.

Uvalent permite automatizar el servicio de selección de personal para hotel
Uvalent permite automatizar el servicio de selección de personal para hotel

Sin embargo, la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas permite identificar talento de forma sistemática con el fin de elegir la mejor opción y dinamizar así las contrataciones.
Tras analizar diferentes soluciones existentes en el mercado, Cehat ha elegido la solución de Uvalent para desarrollar este nuevo servicio.
La solución, que se pone a disposición de todos los hoteles asociados, recoge las funcionalidades habituales de los portales de empleo, pero además, añade una amplia batería de mejoras como filtrado competencial, screening técnico, vídeo entrevistas, gestión de citas y mensajería, candidaturas libres, etc., que la convierten en una eficaz herramienta para los responsables de recursos humanos de las empresas.
La ventaja competitiva de esta solución tecnológica estriba en que son los propios candidatos quienes se filtran en las fases iniciales del proceso, generando un ahorro de tiempo estimado en un 55 % con respecto a un método tradicional de selección.
Además, al permitir celebrar vídeo-entrevistas con los candidatos que superen esas primeras etapas, y el hecho de poder gestionar integralmente un sistema de citas y mensajerías, supone una reducción considerable de los costes asociados a cada proceso de selección.
La automatización de todo el proceso permite además generar la trazabilidad de todas las comunicaciones que tengan lugar durante el mismo, así como guardar un histórico por si fuese necesario repetir algún proceso similar por parte de la empresa en el futuro.
Uvalent ya se ha especializado con éxito en otros subsectores económicos tales como agroalimentario, servicios, distribución o IT.