La patronal hotelera Cehat se opone a una reducción de la jornada laboral «que no escucha las particularidades del turismo» y que a su juicio pone en peligro la contribución fiscal del turismo y la subsistencia de muchas empresas y miles de puestos de trabajo.

Tras la aprobación por parte del Gobierno de España del proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral, la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (Cehat) se manifiesta «rotundamente en contra», denunciando que no se han tenido en cuenta las particularidades del sector de hostelería y turismo.

Los hoteleros manifiestan que, si esta medida se llevara adelante, provocaría la imposibilidad de prestación del servicio de 24 horas y, por lo tanto, la imposibilidad de adecuarse a las necesidades y exigencias de los huéspedes.

Además, consideran que este real decreto no se adecúa a las necesidades del sector, ya que incide de forma directa en aspectos organizativos de las empresas para la prestación de servicios. Así, un 75% del sector alojativo está constituido por empresas familiares y pymes, para los que resulta inasumible el incremento de costes y pone en riesgo su viabilidad económica.

Según Cehat, «lo que el sector necesita es que desaparezca la rigidez del mercado laboral para poder adaptarlo a las necesidades de los trabajadores y las empresas, flexibilizando las relaciones laborales, pues la rigidez, en muchas ocasiones, va en contra de los propios
deseos de los trabajadores».

Por otra parte, la patronal hotelera considera que la reducción de la jornada laboral «es una intromisión directa en el espacio del diálogo social que mantienen patronal y sindicatos desde hace muchas décadas, existiendo un convenio colectivo estatal (ALEH) y convenios provinciales que se adaptan al territorio y que han marcado unas relaciones laborales positivas».

Para los hoteleros, la reducción de la jornada laboral «va a poner en peligro la contribución fiscal que genera el turismo y podrá avocar al cierre de muchas empresas y a la desaparición de miles de puestos de trabajo».

Por ello el presidente de Cehat, Jorge Marichal, solicita «cordura y sentido» común al Ministerio de Trabajo. «En el sector hotelero el servicio que prestamos ha de ser de 24 horas, 365 días al año, en muchos casos, obligados por normativa sectorial. Nuestros trabajadores no están sentados en una oficina de lunes a viernes, sino prestando servicios directamente al público. España no puede poner en riesgo a los trabajadores, sino una mejora permanente para permitirnos competir y así poder seguir siendo el motor del progreso de nuestro país”.